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招兵买马

企业的竞争归根究底为人才的竞争,人才是企业的生命之源,是企业的第一资源、第一资本、第一动力,人才兴,则企业兴。
索尔新能源始终秉承着“让客户体验价值 ,做受人尊敬的企业 ”的价值观,让每个员工心中装有客户,做到痛客户之所痛,急客户之所急,用“心”解决客户的所有难点,这就要求索尔新能源必须拥有一支团结向上、永不言败、技术过硬的人才队伍。
索尔科技坚持“公平、公正、公开”的工作环境,实行“能者上,平者让,庸者下”的优胜劣汰人才竞争机制,让真正的人才找到属于自己的舞台,让真正的人才为圆梦而不懈奋斗。
为进一步拓展定制版图打下坚实基础,现在,索尔科技特聘以下行业英才。

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软件工程师(电池管理系统BMS)
工科类本科以上学历,3年以上BMS开发经验及单片机软件设计经验,精通C语言,熟悉电池管理系统控制原理及软、硬件设计知识,了解BMS相关国家标准。
电子测试工程师
大专及以上学历,电子专业毕业,2年以上电路调试工作经验,能看懂电路原理图,会使用各种测试设备。
上位机软件工程师
计算机软件工程类,电子信息相关专业本科以上学历,3年以上上位机程序开发经验,能独立完成项目开发,对单片机硬件及计算机接口有一定了解,具备良好的代码编写风格,能够阅读
市场部经理
锂电行业3年以上工作经验,具有品牌建设,市场推广工作经验。
储能业务经理
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